Les chercheurs postdoctoraux qui restent à Shenzhen peuvent recevoir 300 000 yuans de financement pour la recherche scientifique

Afin de renforcer la gestion de l'entrée et de la sortie des postes de travail des diplômés postdoctoraux et de continuer à promouvoir la réforme « décentralisation, gestion et service », le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de Shenzhen a publié l'Avis sur la simplification des questions professionnelles liées à l'entrée et à la sortie des chercheurs postdoctoraux, qui simplifie les procédures d'entrée et de sortie postdoctorales, de dépôt, d'évaluation, etc., accordant de généreuses subventions aux chercheurs postdoctoraux.

À l'heure actuelle, Shenzhen dispose de 15 postes de travail mobiles, de 128 sous-stations, de 355 bases de pratique de l'innovation et de neuf unités de recrutement basées dans les universités pour les chercheurs postdoctoraux.

À Shenzhen, les stations postdoctorales sont divisées en quatre catégories : les stations mobiles de recherche postdoctorale, les stations de travail de recherche postdoctorale (sous-stations), les bases municipales de pratique de l'innovation postdoctorale et les unités de recrutement basées dans les universités. Ces dernières comprennent l'université de Shenzhen, l'université des sciences et des technologies du Sud (SUSTech) et l'université chinoise de Hong Kong (Shenzhen).

Les stations comprennent également l'Institut de technologie avancée de Shenzhen, le laboratoire de Pengcheng, le laboratoire de la baie de Shenzhen et d'autres instituts de recherche de haut niveau. Les entreprises Fortune 500 de Shenzhen, telles que Huawei, ZTE et Tencent, les entreprises de technologies émergentes, telles que SenseTime et BGI, et les hôpitaux de haut niveau, tels que l'hôpital populaire de Shenzhen et le second hôpital populaire, disposent tous de leurs propres stations postdoctorales.

Au cours des cinq dernières années, le taux de croissance annuel des nouveaux chercheurs postdoctoraux à Shenzhen a dépassé les 30 %. À la fin du mois d'octobre 2021, Shenzhen comptait 5 013 chercheurs de ce type, dépassant pour la première fois la barre des 5 000 et prenant ainsi la tête des villes de niveau sous-provincial. 

Principales conditions :

Les titulaires d'un doctorat âgés de moins de 35 ans peuvent postuler des postes dans les stations postdoctorales. Une fois que les chercheurs postdoctoraux ont terminé leur travail, les stations doivent appliquer les procédures de sortie conformément aux dispositions pertinentes du département administratif postdoctoral national ou des départements provinciaux des ressources humaines dans lesquels les stations sont situées.

Avantages de la politique :

L'allocation de niveau de vie pour les chercheurs postdoctoraux dans les stations mobiles est de 150 000 yuans par personne et par an provenant des finances provinciales, auxquels s'ajoutent 60 000 yuans par personne et par an sous la forme de subventions municipales. Pour ceux qui travaillent dans les stations, les bases d'innovation ou d'autres unités, l'allocation de subsistance pour les chercheurs postdoctoraux est de 180 000 yuans par personne et par an. Ces allocations sont versées pour une durée maximale de deux ans.

Les chercheurs postdoctoraux qui ont terminé leur période de travail dans les stations et qui choisissent de rester dans la ville pour faire de la recherche et signer des contrats de travail avec des entreprises et des institutions locales pendant plus de trois ans recevront 300 000 yuans en tant que bourse de recherche.

Façon de postuler :

Le candidat doit d'abord se connecter au « Réseau de services des affaires gouvernementales du Guangdong », puis rechercher « le financement pour les postdoctorants nouvellement introduits à Shenzhen » et soumettre les documents nécessaires.

Ligne de consultation : 0755-12333 (ligne d'assistance pour les ressources humaines et la sécurité sociale de Shenzhen)